招聘博鱼1投资团队董事总经理总监岗位职责等招聘启事
发布日期:2022-09-21 浏览次数:0

博鱼• 公司将根据资格审查通知应聘者参加笔试、面试、考核、背景调查等招聘流程。符合录用条件者与昆仑资本建立劳动关系,进入试用期进行考核。

• 关于本次招聘的问题,请发邮件至(此邮箱不接受简历)。

招聘职位

博鱼1.投资团队

董事总经理/董事

工作职责:

博鱼1.根据公司投资方向,对相关行业和具体项目进行调研考察;

2.组织有关部门对项目进行审查筛选,确定拟建项目并推动实施;

3.根据项目实际情况和公司相关制度政策,对拟投资项目,制定考察计划并组织实施,组织竣工并出具尽职调查报告;

4.负责调查研究目标投资项目的需求,包括分析需求状况、市场环境因素及相关政策要求,撰写相关分析报告;

5.分析评估募资需求和市场情况中国石油员工薪酬查询,为拟投资项目制定募资目标和募资指令,带领团队实施募资计划。

工作要求:

1.工作经历:董事总经理级别,12年以上知名股权投资机构、实业公司、投资银行相关工作经验。有新材料、新技术、节能环保、高端制造等相关领域的股权投资经验;曾在知名股权投资机构担任MD或D职务者优先;

2.过往业绩:主导多个股权投资基金项目全流程,有成功退出经验;在上述领域完成多项大中型项目;具有良好的业绩和成功的案例支持;

3.专业能力:精通国内股权投资市场和投资领域;具有战略眼光和一定的投资业务管理和运营能力;具有敏锐的投资判断能力和优秀的投资谈判能力;能够在压力下正常工作,适应频繁出差;

4.学术背景:国内外知名大学硕士及以上学历,能源、材料、化学、化工、制造等相关专业理工科背景优先;

5.专业资格:有CPA/ACCA/CFA证书者优先;

6.语言要求:流利的商务英语沟通能力;

7.年龄要求:总经理级45岁以下中国石油员工薪酬查询,总监级40岁以下。

2.投资团队

副总监

工作职责:

1.根据公司投资计划和目标项目,确定初步合作方式和条件;

2.根据具体项目信息,按照公司流程,进行项目申报,进行相关申报文件的编制,与相关部门沟通项目信息;

3.负责调查研究目标投资项目的需求,包括分析需求状况、市场环境因素及相关政策要求,撰写相关分析报告;

4.根据拟投资项目的募集对象和募集说明书,制定募集计划,部署募集工作;

5.根据项目实际情况及公司相关制度和政策,对拟投资项目制定并实施调查方案,组织并提交尽职调查报告。

工作要求:

1.工作经验:6年以上知名股权投资、实业公司、投行、咨询工作经验;具有新能源、新材料、新技术、节能环保、高端制造等相关领域股权投资经验者优先;

2.过往业绩:作为项目负责人/核心成员,曾带领项目成员完成多个相关领域的大中型投资项目;有良好的业绩和成功的案例支持;

3.专业能力:对国内股权投资市场的某一细分市场有超强的专业认识和了解;具有该板块的战略眼光和投资管理运营能力;能够在压力下妥善完成工作,适应频繁出差;

4.学术背景:国内外知名大学硕士及以上学历,能源、材料、化学、化工、制造等相关专业理工科背景优先;

5.专业资格:有CPA/ACCA/CFA证书者优先;

6.语言要求:流利的商务英语沟通能力;

7.年龄要求:40岁以下。

3.投资团队

经理

工作职责:

1.参与公司投资和行业发展方向的研究分析,起草研究报告和投资方案建议;

2.寻找潜在的投资项目并撰写可行性分析报告或投资建议书;

3.规划投资项目方案,设计交易结构,制定项目实施方案和投资方案中国石油员工薪酬查询,并在实施过程中参与谈判谈判、项目审查、投资决策等;管理,包括项目跟踪、信息披露和退出计划设计;

4.负责公司的筹款工作,执行公司的筹款计划和安排,开发客户资源,完成筹款目标。

工作要求:

1.工作经验:3年以上知名股权投资、实业公司、投资银行、咨询公司工作经验;具有新能源、新材料、新技术、节能环保、高端制造等相关领域股权投资经验者优先;

2.过往业绩:作为项目核心成员中国石油员工薪酬查询,曾参与多个相关领域的大中型投资项目;有良好的业绩和成功的案例支持;

3.专业能力:了解国内股权投资市场及投资领域某一细分领域的专业知识;初步具备操作部分模块的能力;能够在压力下妥善完成工作,适应频繁出差;

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4.学术背景:国内外知名大学硕士及以上学历,能源、材料、化学、化工、制造等相关专业理工科背景优先;

5.专业资格:有CPA/ACCA/CFA证书者优先;

6.语言要求:流利的商务英语沟通能力;

7.年龄要求:30岁以下;

8.对于特别优秀的经理级职位申请者,相关条件可适当放宽。

4.财务部

估值管理副总监

工作职责:

1.建立财务会计制度,制定和优化与估值、减值、会计相关的制度和流程;

2. 跟踪投资项目并开展估值工作,包括相关基础数据的收集与分析、估值模型的建立、参数设置、估值结果的审核、减值评估与分析等,以确保估值结果的及时性和准确性;

3.审核费用,进行会计和报告准备;

4.负责年度预算的编制、执行和调整;

5.负责报税和税务筹划。

工作要求:

1.工作经验:8年以上副主任级财务相关工作经验,4年以上经理级财务相关工作经验;有知名股权投资机构工作经验者优先;

2.专业能力:熟悉国家财税法律法规,投资项目估值;

3.学历:国内外知名大学硕士及以上学历,金融、金融、管理等专业背景;

4.专业资格:CPA/ACCA/CFA证书优先;

5.年龄要求:副主任级35岁以下,经理级30岁以下;

6.对于特别优秀的经理级职位申请者,相关条件可适当放宽。

5.风险控制与法律合规

法律合规经理

工作职责:

1.为直接股权投资和基金投资项目进行法律论证;组织法律尽职调查并形成报告;起草或修改投资协议;参与项目谈判;

2.起草相关基金协议及各类文件,处理私募股权投资基金各方面的其他法律事务,起草或审查相关法律文件等,检查基金合规运作;

3.负责风控、法律、合规相关制度和制度文件的起草和修订;参与公司重要规章制度的论证和起草;审核公司各项规章制度中国石油员工薪酬查询,完成其他制度综合管理事务;

4.负责日常合同审核和起草;合同管理系统的维护和使用;合同范本编制、合同台账编制、统计分析等;

5.就公司日常业务提供法律意见和建议;起草公司的各种法律文件;负责法律授权相关事宜。

工作要求:

1.工作经验:经理级具有4年以上股权投资公司法律、合规、风控事务工作经验,或在服务于股权投资公司的律师事务所工作经验,或法律工作在其他大中型公司工作经验;有知名律师事务所、股权投资机构或大型国企工作经验者优先;

2.专业能力:法律功底扎实,写作能力强,能在压力下妥善完成工作,适应频繁出差;熟悉私募股权投资基金业务流程,有丰富的投资、合资、合作项目法律工作经验;良好的英语水平;具有完整的股权投资基金募集、投资、管理、退出法律实践经验者优先;

3.学历:国内外知名大学硕士及以上学历,法律背景;

4.职业资格:具有法律职业资格证书;

5.年龄要求:经理级30岁以下;

6.对于特别优秀的经理级职位申请者,相关条件可适当放宽。

6. 人力资源和行政

副总经理/人力资源副总监

工作职责:

1.构建公司人力资源管理体系,制定和完善公司人力资源各模块的制度和流程,制定人力资源总体规划;

2.组织岗位设置,梳理岗位职责,制定年度招聘计划并实施;

3.负责公司人才梯队建设、人才盘点业务,构建培训管理体系并组织实施;

4.负责组织各考核周期绩效考核计划的制定和实施;薪酬体系设计与优化;

5.负责公司的人工成本管理、员工薪酬及福利和社会保障基金管理;

6.负责员工关系管理,包括制定相关制度和程序、员工奖惩、劳动争议处理等。

工作要求:

1.工作经验:10年以上部门副总经理级人力资源管理相关工作经验,8年以上副主任级人力资源管理相关工作经验;有知名股权投资机构或大型国企、央企相关工作经验者优先;

2.专业能力:熟悉人力资源管理和行政管理相关知识和业务流程;熟悉投资、金融等领域者优先;

3.学历:国内外知名大学硕士以上学历,人力资源管理、财务等专业背景;

4.职业资格:有人力资源管理资格证书者优先;

5.年龄要求:部门副总经理40岁以下,副主任35岁以下。

7. 人力资源和行政

党务管理部副主任/经理

工作职责:

1.协助部门负责人开展党建、纪检、群众组织、企业文化等相关工作;

2.负责起草公司党建纪检文件、领导讲话等资料;

3.负责制定党委理论学习中心组年度学习计划并组织实施,组织编制党建工作要点并组织实施;

4.负责组织党员领导干部民主生活会,落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员民主评议等组织生活系统;

5.负责协助落实党风廉政建设主体责任,开展全面从严治党相关工作;

6.负责协助工会工作和青年团工作;

7.完成领导交办的其他任务。

工作要求:

1.工作经历:副主任级具有8年以上党务管理相关工作经验,经理级具有4年以上党务管理相关工作经验;有大型央企相关工作经验者优先;

2.专业能力:具备与岗位职责相匹配的专业知识,优秀的文字功底,优秀的组织、策划、沟通和协调能力;

3.学历:国内外知名大学硕士及以上学历,金融、管理、汉语、思政、哲学专业;

4.专业资格:具有中级政治工程师职称者优先;

5.年龄要求:副主任级35岁以下,经理级30岁以下;

博鱼6.对于特别优秀的经理级职位申请者,相关条件可适当放宽。