花桥企业招聘第5期博鱼震雄铜业集团有限公司震雄集团
发布日期:2022-10-09 浏览次数:0

博鱼华侨企业招聘五期

花桥企业招聘第5期博鱼震雄铜业集团有限公司震雄集团

震雄铜业集团有限公司

博鱼振雄铜业集团有限公司成立于1993年2月15日,工厂位于江苏省昆山市花桥镇花园路299号。. 主要从事铜导体(各种铜线)深加工用各种新材料的开发和生产,产品广泛应用于智能装备、高铁机车、精密电子器件、航空航天等超导材料领域设备、工业机器人和医疗设备。

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博鱼职位:数名操作员

任职条件:男女不限,20-42岁,能吃苦耐劳,有责任心,敬业精神,能适应昼夜轮班机械设备的维修过程,无工作经验者可,熟练工人转固定1个月内转岗,2个月内非熟练工转正岗位。苏州14天(具体根据疫情及时控制要求,公司届时可提供免费食宿,无需担心),周一至周五下午1:00持身份证原件即可前来直接到公司办理入职相关手续。

福利待遇:综合工资5000元-8000元,公司提供免费食宿,双职工可提供单人宿舍(优先),缴纳五险一金,节日慰问,生日祝福红包,高高温季节体温费,夏日天天无限量供应冷绿豆汤,年度健康体检,年度派发工作服及相关劳保用品等,福利超好!(另外,疫情期间,所有新员工到公司的差旅费均可按标准火车票标准报销,请保留相关票据)

博鱼工作地点:昆山市花桥镇花园路299号(102路直达,花桥中学站下车)

邮件:

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阿科尼克(昆山)铝业有限公司

Arconic昆山是一家在美国的外商独资企业。Arconic是全球第三家专业生产换热材料的工厂,服务于亚太地区汽车和工业换热领域的客户。Arconic昆山为发动机冷却、汽车空调和工业热交换客户提供高质量的钎焊热交换铝。

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招聘职位:2位区域钳工薪资面试

任职条件:18周岁以上,身体健康;

中专以上学历,机械相关专业优先;

3年以上制造机械设备维修背景,熟悉液压/气动相关知识者优先;

良好的沟通能力,具备基本的办公室操作技能;

遵守公司规章制度,严格执行公司EHS规定;

适应公司四班三跑工作模式;

持有有效的国家钳工证或焊工证者优先

薪资福利:

1、薪酬结构:基本工资+绩效奖金+各种津贴,年薪调整;

2、五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);

3、员工本人及子女的补充医疗保险、人身意外伤害保险、住院补助;

4、高于国家标准的带薪年假(8天/年,以工作年限累计);

5. 年旅费/生日补助/亲属年旅费报销;

6. 结婚津贴/住院津贴/生育礼物

7、建军节军人500元津贴卡

8、夜班及高温补贴;

9、免费工作餐食宿交通补贴:800元/月,公司不提供食宿。

地址:江苏省昆山市花桥镇盐湖大道111号

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思必利电机科技(苏州)有限公司

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公司成立于2019年6月机械设备的维修过程,注册资金1亿元。公司是一家以新材料、新技术、新结构为基础,致力于先进陶瓷绝缘表面处理技术研究、特种复合绝缘材料技术研究、新型特种电力设备应用技术研究的研究型高新技术公司。 . 在联合实验室合作项目基础上孵化的产业化企业。

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招聘职位:总经理秘书或总经理助理1名;2-3名电气工程师;电机控制器工程师2名;2-3名机械工程师;2-3名变压器工程师;2-3名材料工程师;化学工程师2-3人;2-3名电气工程师;1名研发助理;2名工艺和质量工程师;车间主任1名;设备维修工3名;4名变压器绕组工人/装配工;4个装配工

岗位要求及岗位职责:

1、总经理秘书或总经理助理(1名)

(1)本科及以上学历,理工科背景;35岁以下;3年以上大型企业相关岗位/岗位工作经验;985优先,硕士、博士优先。

(2) 较强的文字功底,具备独立撰写分析报告、可行性研究报告、项目建议书、PPT文案等的能力。

(3)性格外向,人际交往能力强,可塑性强,亲和力强,分析能力强。

(4)具有敏锐的市场意识和市场开拓能力(需要协助总经理维护大客户和潜在合作伙伴)。

(一)负责总经理秘书/助理职责范围内的总务工作,包括领导行程安排、重要客户接待、重要会议组织协调、重要工作跟进等。

(2)负责公司内外部工作的协调,日常事务的跟踪,重大活动的推广等。

(3)负责政府公关维护,重要合作伙伴关系维护,重要潜在客户关系维护,重点项目跟进。

(4)负责公司重要文案的编写或指导,包括项目可行性研究报告、投资分析报告、市场/行业分析报告、公司重要PPT文案等。

(五)可能需要以兼职负责人或临时负责人的身份带领团队成员完成专项工作;或根据工作需要和个人优势,兼任公司某部门负责人。

2.电气工程师(2-3名)

(1)本科及以上学历,电机、电器、电气工程、电力电子、自动化等相关专业,3年以上电机行业工作经验,45岁以下,硕士、博士学位是首选。

(2)有永磁电机设计开发经验。

(3)熟悉永磁电机的磁路设计流程,熟悉或了解永磁电机的仿真技术。

(4)熟悉永磁电机控制技术,能够独立完成电机的一般带电测试工作(特殊项目需要外包的除外);熟练使用Ansys、Adams、MATLAB等设计工具。

(5)具有良好的英语读写能力,具备与国外科研团队日常交流的能力。

(1)作为项目技术负责人的副手或助理,负责参与、组织或主持永磁电机的设计和研发工作。

(2)作为外籍技术负责人或技术合伙人负责人的AB角(一般情况下,外籍负责人或合伙人负责人不是公司的全职员工) ,一方面与外方或合作方的技术负责人协商确定研发计划、研发流程、工作分工等。另一方面,作为中方(对应外方)或全员的领导时间(通讯伙伴)研发团队,负责团队的日常研发组织和管理。

(3)负责磁路仿真、电路仿真、机械设计等工作;负责原型设计制造和性能测试(包括内部测试和外包测试);负责产品定型设计和制造;负责新产品试运行测试等。

(4)负责所有技术文件的准备、整理和归档。

(5)负责知识产权保护,撰写专利文件,提交专利申请。

3.电机控制器工程师(2名)

(1)本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化、电机、电器等专业,3-5年电机控制器行业工作经验,45岁以下,硕士优先.

(2)熟悉电机驱动系统的工作原理,熟悉电力电子产品的结构和功能特点。

(3) 熟悉整流和逆变技术,熟悉模拟电路和数字电路技术,有电机驱动系统设计经验。

(4) 熟练使用Protel、CAD等工具软件。

(5)具有良好的英语读写能力,具备与国外科研团队日常交流的能力。

(1)负责电机控制器软件设计、上位机软件设计、控制器产品开发等。

(2)负责结合公司永磁电机特点,对标国内外用户的需求和痛点,探索国内外先进控制技术,对电机控制系统设计提出方向性建议。

(3)负责电机控制器产品的测试、分析、改进和推广。

(4)负责知识产权保护,撰写专利文件,提交专利申请。

4.机械工程师(2-3名)

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(1)本科及以上学历,机械设计或相关专业,3-5年实际工作经验,45岁以下,硕士、博士优先,有实际工厂设计工作经验者优先。

(2) 熟练使用CAD软件,熟悉Solidworks、UG、proE系统等,具备2D、3D设计能力。

(3)具有较强的机械设计理论基础和较强的实践能力。

(4)熟练使用各种常规工具和设备,有一定的钳工基础,具备通用机械加工设备的实际操作能力。

(一)负责公司专用设备的改造升级,负责公司相关非标设备的设计开发工作。

(2)参与公司新设备技术方案的确定、采购选型、安装调试等工作。

(3)负责编制公司各类机械设备的使用、维修操作规程,指导和参与公司各类机械设备的维修、保养和维护工作。

(4)负责对接公司研发团队,对接电气工程师,配合机械设备的功能设计,包括旧设备的改造升级,专用设备的定制,新设备的选型和采购.

5.变压器工程师(2-3名)

(1)本科及以上学历,电力电子、电气工程等相关专业,3-5年实际工作经验,45岁以下,有大型变压器企业实际工作经验,硕士、博士优先。

(2) 熟悉变压器、电抗器的设计和仿真原理,有实际的设计和仿真经验。

(3) 熟悉与变压器、电抗器有关的国家和国际标准。

(4)熟悉变压器、电抗器设计、制造、试验全过程,熟悉试验标准,具备独立操作能力。

(5)掌握变压器、电抗器行业及相关领域的产业链资源,可建立上下游供应端和用户端合作伙伴。

(1)根据公司总体规划,负责协助部门负责人制定并组织实施变压器、电抗器等产品新型特殊领域的研发计划。

(2)负责协助部门负责人组织变压器、电抗器等产品的预研、设计、原材料采购、制造、试验、产品定型的全过程。

(3)负责领导或协助编制变压器和电抗器制造工艺文件和试验规程。

(4)负责领导或协助产品测试(包括内部测试和外包测试)。

(5)负责产品试制、生产、测试​​过程跟踪,形成各阶段跟踪报告。

(6)负责知识产权保护,编写专利文件,提交专利申请。

6.材料工程师(2-3名)

(1)本科及以上学历,化工材料、高分子材料等相关专业,3-5年实际工作经验,45岁以下,硕士优先。

(2)掌握高分子材料的热性能、力学性能和光学性能的原理,掌握材料分析测试的理论和实际操作方法。

(3)有电磁材料工作经验者优先,有铝合金、钛合金、铜铝合金等项目相关经验者优先。

(一)根据公司总体规划,负责与公司研发方向相关的材料的分析、测试、选材,并配合产品研发负责材料的选材、改性、深加工等工作。发展方向。

(2)根据公司研发方向,负责跟踪国内外相关材料领域的最新动态,研究、收集和分析相关文献和技术资料,为公司研发提供支持决定。

(3)负责公司产品相关材料的性能分析和测试,制定技术和工艺改进、增强或更换的解决方案。

(4)负责配合化学工程师开展材料改性等研究工作。

(5)负责知识产权保护,撰写专利文件,提交专利申请。

7.化学工程师(2-3名)

(1)本科及以上学历,分析化学、材料化学或其他化学相关专业,3-5年实际工作经验,45岁以下,硕士、博士优先。

(2)掌握无机化学、有机化学、材料化学等基本原理,掌握化学分析检测的理论和实际操作方法。

(3)有电化学项目相关经验者优先。

(一)根据公司总体规划,负责与公司研发方向相关的化学试剂的选型、配置、分析和检测工作;

(2)负责与产品开发方向相协调的原料和试剂的标准化制备、质量控制和改进

进入研究和开发;

(3)根据公司研发方向,负责跟踪国内外相关研发领域的最新动态,研究、收集和分析相关文献和技术资料,为公司研发提供支持决定。

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(4)负责配合材料工程师开展材料改性等研究工作。

(5)负责知识产权保护,撰写专利文件,提交专利申请。

8.电气工程师(2-3名)

(1)本科及以上学历,电力电子、电气自动化、电气工程等相关专业,3-5年工作经验,45岁以下,硕士优先。

(2)熟悉各种电源产品、自控产品、变频器产品等的原理,具备基本的设计、开发、使用和维护能力。

(3)能够独立开发制造常用的自动控制系统,熟练使用各种编程软件,动手能力强。

(4)能够独立编制各类电源产品、自控产品、逆变器产品等安全使用操作规程,指导和监督工人规范使用相关电气设备。

(一)负责领导或协助研发人员设计开发与公司产品或设备相关的专用电源系统和自动控制系统。

(2)负责领导或协助研发人员对公司现有设备的自动控制系统进行改进、升级和维护。

(3)负责领导或协助公司电气设备和系统的安装、调试、运行和维护工作。

(4)负责领导或协助分析解决公司实验、生产、测试​​过程中与电气设备及系统有关的重大技术问题。

(五)负责领导或协助编制电气设备安全操作手册、使用维护记录等,指导和监督电气设备的日常维护工作。

9、研发助理(1名)

(1)本科及以上学历,理工科背景,任何专业,3年左右相关工作经验,30岁以下;有研发或PM经验者优先。

(2) 较强的英语阅读、写作和沟通能力。

(3)性格开朗,沟通能力强,写作能力强。

(4) 熟练使用常用办公软件,能独立编制相关办公及数据分析图表。

(5)理性强、时间感强、责任心强、自我管理能力强。

(1)协助部门负责人收集整理与公司研发方向相关的文献和技术资料。

(2)协助部门负责人制定研发计划,跟踪研发计划的执行情况。

(3)协助组织部门或公司研发会议,制作会议纪要,起草会议纪要。

(4)参与公司新产品、新技术的市场推广和路演活动。

(五)负责本部门研发资料的收集、整理、归档、保管、保密工作。

(6)收集、整理、分析研发工作信息,协助部门负责人编制研发工作报告。

10. 工艺与质量工程师(2名)

(1)本科及以上学历,电力电子、电气工程、机械工程、工业工程等专业,3-5年工作经验,45岁以下。

(2)有企业质量管理或过程管理、工业工程等相关工作经验,熟悉常用办公软件和常用绘图软件。

(3)熟悉ISO体系(专注于质量管理和信息安全家族),熟悉QE和IE职责和工作流程,能够独立编写公司ISO文件和QE和IE文件。

(4)熟悉生产现场管理规范,熟悉过程质量过程控制要求,熟练掌握和使用各种过程和质量管理工具。

(5)能熟练运用各种图表和分析工具,编制产品质量分析报告和过程质量分析报告,发现问题、提出问题、解决问题。

(一)负责建立和完善公司的质量管理体系、质量控制体系、过程控制体系等,并跟踪监督实施。

(2)负责公司过程管理和产品质量控制的具体操作规程的制定、发布、跟踪和监督。

(3)负责公司过程改进、质量改进、异常质量事故等的跟踪、调查、分析、报告和处理,有效追溯质量问题和质量事故。

(4)负责协助建立合格供应商体系,协助对合格供应商进行评审和评价,协助处理客户投诉。

11.车间主任(1名)

(一)本科以上学历,理工科背景,任何专业,5年以上工作经验,年龄不超过45周岁,具有制造企业车间管理经验。

(2)精通安全生产程序,熟悉用电安全和机械安全知识,熟练使用常规机械设备,熟悉常规机械设备维修程序。

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(3)掌握生产现场管理的基本要求,熟悉车间物料管理、半成品管理、成品管理流程。

(4)了解质量管理体系的基本知识,熟悉车间过程控制和质量控制的基本原理,具有成本管理、能耗管理、工时管理、费用管理等相关经验。

(5)性格外向,沟通协调能力强,组织管理能力强。

(一)负责根据公司总体要求制定生产计划,按组织安排生产。

(2)全面负责车间管理,包括人员管理、现场管理、物料管理、设备管理、安全管理、成本管理、过程质量管理等。

(3)负责车间统计管理,包括生产进度统计、工时统计、物料统计、半成品和成品统计等。

(4)负责车间所有生产设备的使用和管理,建立健全设备使用台账,记录设备使用情况,配合工程部定期对设备进行维护保养。

(5)负责配合新设备的安装、调试、验收,配合现有设备的改造升级。

12、设备维修工(3名)

(1)大专或本科学历,理工科背景,2-3年实际生产经验机械设备的维修过程,35岁以下,有制造企业生产车间工作经验者优先。

(2)了解车间安全生产知识机械设备的维修过程,了解常用机械设备的基本原理和使用知识,熟练使用常用手动电动机械工具。

(一)按公司生产安排从事生产作业,需要调度作业时,参加预定生产作业。

(2)配合车间设备的维护和改造。

13.变压器绕线工/组装工(4名)

(一)18周岁以上机械设备的维修过程,高中以上学历。

(2) 1年以上制造企业工作经验。

(3)有电工、焊工、车床、叉车、吊车、涂装经验者优先。

(四)吃苦耐劳,有责任心。

(1)根据变压器工程师的要求,按时按量完成变压器生产任务,完成当月当月生产任务。

(2)按工艺要求进行变压器生产作业。

(三)服从领导安排,完成岗位外的技术学习任务。

(四)完成领导交办的临时工作。

14. 电机插入器/组装器 (4)

(一)18周岁以上,高中以上学历。

(2)2年以上制造企业工作经验。

(3)有电工、焊工、车床、叉车、吊车、涂装经验者优先。

(四)吃苦耐劳,有责任心。

(1)按电气工程师要求,按时按量完成电机生产任务,完成当月当月生产任务。

(2)按工艺要求进行电机生产作业。

(三)服从领导安排,完成岗位外的技术学习任务。

(四)完成领导交办的临时工作。

百通赫希曼实业(苏州)有限公司

百通赫希曼实业(苏州)有限公司位于江苏省苏州市昆山市花桥镇盐湖大道333号。为百通设立,投资5996万美元,注册资本2750万美元。公司从事各类电缆的研发和制造,主要生产:连接电缆、同轴电缆、电力电缆、控制电缆、电脑电缆、音频电缆、通讯电缆、汽车电缆等。

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招聘岗位:普工60人月薪:5-8k

15名技术人员月薪:7-10k

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15名生产操作员月薪:6-9k

好处:

1、年薪调整;五险一金;年终奖;每月生产奖金;高温补贴;夜班津贴;慰问;等等

2. 全年7天带薪年假和7天带薪病假;

3、提供免费食宿和丰富的娱乐设施;免费入境体检;年度旅行;年度体检;等等。

4、工会福利多;水果、饮料、零食礼盒等;

5、有新员工留任奖金4000元;内部员工推荐奖金2100元。

工作要求:

60名普通工人:

1.能适应两班倒,站立工作

2、工作认真踏实,积极主动,吃苦耐劳,有长远的工作计划,服从安排。

15名技术人员:

1、具备基本的办公软件操作水平;

2、具有吃苦耐劳、积极向上的团队精神;

15名生产操作员:

1.能适应两班倒,站立工作

2、工作认真踏实;主动; 吃苦耐劳;有长期的工作计划

工作地点:昆山市花桥镇盐湖大道333号

招聘联系人:苏万一

单位招聘邮箱:

浦项奥斯特龙(苏州)汽车零部件有限公司

1990年公司在韩国天安注册成立Oster Co., Ltd.。主要产品有汽车底盘件、车身件、座椅、钢轮等汽车零部件。凭借技术和管理上的优势,韩国奥斯特穆逐渐发展成为韩国通用汽车(原韩国大宇)的主要供应商。2008年1月与世界500强企业POSCO合作,在昆山注册成立:POSCO Ostrom(苏州)汽车零部件有限公司,连续5年被评为优秀供应商和最佳合作伙伴。

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招聘岗位:40名焊接操作工两班倒操作

工作要求:

初中及以上学历,30-40岁,男性。

工作地点:花桥镇凤兴路1368号

东迈智能装备科技(镇江)有限公司昆山国创分公司

东迈智能装备科技(镇江)有限公司是一家研发、生产智能自走式高空作业平台的合资企业,注册资金2000万元。经营范围包括:货物进出口;技术进出口;智能物料搬运设备的销售;机械设备的研发;通用设备制造;机械设备销售;一般设备维修;机械设备租赁;信息咨询服务;信息技术咨询服务。

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招聘岗位:机械工程师1名;1名电气工程师;2 国际销售

1. 1名机械工程师

工作职责:

1、负责移动式起重机械产品的机械结构设计,包括3D建模和2D生产图转换(零件、焊接结构件、总装);

博鱼2、完成与供应商的技术沟通及样件的相关采购;